Personal Change Management
Auf meinen Seiten finden Sie Trainings & Coachings für Ihr Unternehmen, für Sie persönlich und Ihre Teams. Auf dem Gebiet der Psychotherapie biete ich langjährige Erfahrung und professionelle Hilfe. Mit meinem Wissen unterstütze ich Sie in unterschiedlichen Lebenssituationen. Sei es beruflich, wie privat.
Die Grenzen zwischen Coaching und therapeutischer Unterstützung können fließend sein. In beiden Welten bin ich zu Hause.
Meine Angebote
Trainings
Von Kommunikation über Führungskräfteentwicklung und Zeit- und Stressmanagement bis Präsentationstechnik
Coaching
Für Firmen und Privatpersonen, einzeln oder in Gruppen
Persönlichkeits-entwicklung
Skills aneignen
Psychotherapie
Belastende Situationen meistern
Methodiken
Hilfreiche Werkzeuge
Akademie
Weiterbildung Personzentrierte Beratung nach Rogers
Herausforderungen unserer Zeit
Veränderungen gehören sowohl im geschäftlichen als auch persönlichen Bereich zum Alltag.
Mehr Führungskräfte und Mitarbeiter als erwartet reagieren unsicher auf Veränderungen, sind unsicher in der Ausübung ihrer Position, im persönlichen Bereich sowie im Umgang mit Druck und Stress.
Aus unterschiedlichen Gründen kommen wir an Grenzen, die die Leistungsfähigkeit und das persönliche Wohlbefinden sowohl im psychischen als auch im physischen Bereich beeinflussen und uns blockieren.
- Kontinuierlich wachsende Anforderungen
- Dauerbelastung und Druck
- Falscher Einsatz fähiger Mitarbeiter
- Schwierige Führungs- und Managementsituationen
- Persönliche Themen und Belastungen
- Beunruhigung wegen geahnter Veränderungen
Im Alltag zeigen sich deutlich Belastungsgrenzen. Emotionale und körperliche Erschöpfung bis hin zum Burnout können die Folge sein.
Unter ungünstigen Umständen können kleinste Veränderungen solche Zustände auslösen und negativen Einfluss auf die Arbeit und das Verhalten nehmen, bis hin zur inneren Kündigung führen. Wertvolle Führungs- und Fachkräfte können abwandern.
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Es kommt häufig zu Sinn- und Orientierungsfragen und die Überprüfung des eigenen Wertesystems kann in den Vordergrund rücken.
Die Mitarbeiter an dieser Stelle abzuholen und dabei zu begleiten, ihre eigenen Grenzen als Chance wahrzunehmen, das eigene Potenzial effektiv weiterzuentwickeln sowie eigener Gestalter der Herausforderungen zu sein, um somit dauerhaft davon zu profitieren, verstehe ich als meinen Auftrag.
Meine Funktionen
- Ursachenanalyse
- Bedarfsermittlung
- Entwicklung passgenauer, nachhaltiger Maßnahmen
- Neutrale Sparringspartnerin
- Begleiten persönlicher Entwicklungsprozesse
Zielsetzungen
- Bedarfsermittlung
- Stärken stärken
- Förderung der Eigenverantwortung
- Einsatz der Mitarbeiter am richtigen Platz
- Stärkung des Stressmangements
- Ausbau der Kommunikationsfähigkeit
- Schärfung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Verständnis eigener Rollen
- Selbstregulierung der Emotionen
- Neutralisierung von Unsicherheit und Angst
- Erhöhung der emotionalen und sozialen Kompetenzen
Die Bedeutung für Ihr Unternehmen
- Nachhaltig effektive Mitarbeiter
- Zufriedene und motivierte Mitarbeiter
- Bindung der Mitarbeiter
- Sicherung der Gesundheit
- Steigerung der Qualität
- Flexible und geschmeidige Anpassung an Gegebenheiten
Zertifizierungen und Mitgliedschaften
