Personal Change Management

„Unser Erfolg hängt davon ab, wie wir mit uns,
unseren Mitarbeitern und Unternehmen umgehen!“

Die Herausforderung

Veränderungen gehören sowohl im geschäftlichen als auch persönlichen Bereich zum Alltag.

Mehr Führungskräfte und Mitarbeiter als erwartet reagieren unsicher auf Veränderungen, sind unsicher in der Ausübung ihrer Position, im persönlichen Bereich sowie im Umgang mit Druck und Stress. Aus unterschiedlichen Gründen kommen wir an Grenzen, die die Leistungsfähigkeit und das persönliche Wohlbefinden sowohl im psychischen als auch im physischen Bereich beeinflussen und uns blockieren.

kontinuierlich wachsende Anforderungen
Dauerbelastung und Druck
falscher Einsatz fähiger Mitarbeiter
schwierige Führungs- und Managementsituationen
Beunruhigung wegen geahnter Veränderungen
persönliche Themen und Belastungen

Im Alltag zeigen sich deutlich Belastungsgrenzen. Emotionale und körperliche Erschöpfung bis hin zum Burnout können die Folge sein.

Unter ungünstigen Umständen können kleinste Veränderungen solche Zustände auslösen und negativen Einfluss auf die Arbeit und das Verhalten nehmen, bis hin zur inneren Kündigung führen. Wertvolle Führungs- und Fachkräfte können abwandern.

Es kommt häufig zu Sinn- und Orientierungsfragen und die Überprüfung des eigenen Wertesystems kann in den Vordergrund rücken.

Die Mitarbeiter an dieser Stelle abzuholen und dabei zu begleiten, ihre eigenen Grenzen als Chance wahrzunehmen, das eigene Potenzial effektiv weiterzuentwickeln sowie eigener Gestalter der Herausforderungen zu sein, um somit dauerhaft davon zu profitieren, verstehe ich als meinen Auftrag.

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