Wie einfach können Sie und Ihre Führungskräfte sich – auch unter Druck – persönlich verändern und sich für Neues begeistern, wenn es die Situation erfordert?
Sowohl in privaten als auch in beruflich schwierigen Situationen gibt es Phasen, in denen wir an Belastungsgrenzen stoßen, uns ausgelaugt und überfordert fühlen. Diese Situationen können physische und psychische Beschwerden hervorrufen, die Unsicherheit und der Druck nehmen zu, es entsteht ein Kreislauf, aus dem nur schwer rauszukommen ist, weil zunehmend Blockaden entstehen und die Handlungsfähigkeit stark eingeschränkt wird.
Oder es haben sich automatisierte Verhaltensweisen im Laufe des Lebens eingeschlichen, die nicht zu den gewünschten Ergebnissen bzw. Erfolgen führen, sondern zu Verunsicherung, Blockaden bis hin zur Resignation.
Ich arbeite mit einem bewährten Coaching-Programm für komplexe Themen, das als Kernaufgabe das Öffnen für das Neue hat. Es dient als Entwicklungs- und Unterstützungsinstrument, mit dem Blockaden identifiziert und gelöst werden, die ungünstigen Handlungsmuster erkannt, Stärken gefördert und Fühlen, Denken und Handeln in Gleichklang gebracht werden. Dies ermöglicht Authentizität und die bewusste Erweiterung eigener Handlungs- und Gestaltungsalternativen.
Ich begleite den persönlichen Entwicklungsprozess, mit dem schnell, sicher und dauerhaft eine persönliche Veränderung erreicht wird und sich somit zügig Erfolgserlebnisse einstellen und die Work-Life-Balance gefördert wird.
Eine Grundlage dieses Prozesses ist u. a. der Baustein TURBO2™ – ein strukturiertes Gesprächsinstrument, das auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen beruht.
